Die Grotjahn-Stiftung ist für die Herausforderungen der Zukunft bestens gewappnet. Bewährte Arbeitsabläufe werden mit zukunftsweisenden Kommunikationstechnologien und optimaler Ausstattung zu einem großen Ganzen kombiniert. Etwa die vereinfachte Pflegedokumentation mit deutlich reduzierter Bürokratie ist bei uns längst umgesetzte Realität. Unsere über Jahrzehnte gewachsene Pflegequalität verzahnen wir mit modernen Ansätzen. Eine Entwicklung, von dem gestandene als auch neue Mitarbeitende ausschließlich profitieren.

Damit etwaige Überstunden gar nicht erst auftreten bzw. nicht Überhand nehmen, haben wir ein im positiven Sinne überwachendes Ampelsystem implementiert. Unmittelbar angezeigt wird uns, ob die geleistete Arbeitszeit sich im grünen, gelben oder roten Bereich bewegt. Unmittelbar reagieren wir mit entsprechend reduzierten Dienstzeiten, sollte die Ampel auf Gelb springen. Die Arbeitszeit-Ampel hat sich zur Zufriedenheit aller Mitarbeitenden in der Vergangenheit bestens bewährt.

Unsere Mitarbeiter:innen-Vertretung überstützt die Mitarbeitenden in sämtlichen beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belangen sowie in allen dienstlichen Angelegenheiten. Die Mitarbeiter:innen profitieren von einer starken Stimme, zumal unsere Geschäftsführung mit der Mitarbeitervertretung auf partnerschaftlicher Augenhöhe zusammenarbeitet.